Als Versicherungsvermittler:in bist du ständig im Gespräch – mit Kund:innen, Kolleg:innen, Führungskräften. Doch hast du dich schon einmal gefragt, was Kommunikation in Organisationen eigentlich ist – und was sie bewirkt?

In Short Dive Nr. 3 aus dem „Real Book of Work“ geht es genau darum: Kommunikation wird nicht als bloßer Austausch von…

Mehr lesen

In vielen Organisationen wird „New Work“ als das Zukunftsmodell gefeiert: flache Hierarchien, maximale Eigenverantwortung, flexible Arbeitsmodelle.

Doch ist das wirklich für alle Mitarbeitenden ein Gewinn?

Ich erlebe in meinem Umfeld, dass die Abschaffung klassischer Führungsstrukturen nicht nur Freiräume schafft, sondern auch…

Mehr lesen

Liebe Kathrin. Danke für dein Feedback zum Beitrag. Im ersten Schritt ist es aus meiner Sicht wichtig, die Vielfalt im Team sichtbar zu machen und darüber zu sprechen, dass es kein richtig oder falsch gibt. Neue Regeln für Kommunikation braucht es dazu nicht. In Mitarbeitergesprächen sollte auch das Thema Work Life Blending Einzug halten… ob nun…

Mehr lesen

Liebe @rinette , ich habe gerade deinen Beitrag gelesen…

Ich finde, dass ist ein ganz spannendes Thema… Im Team gibt es da unterschiedliche Ansichten und Typen.

Macht es hier Sinn Kommunikationsregeln aufzustellen oder kann man darauf vertrauen, dass die Mitarbeiter selbst für sich sorgen?

Was meint ihr? Wie setzt ihr das bei euch…

Mehr lesen