💭Liebe Mehrcura-Community,

während Extravertierte Energie aus dem Austausch mit anderen ziehen, tanken Introvertierte meist in ruhigen Momenten allein wieder auf – beides ganz normale Persönlichkeitsmerkmale.

Im Arbeitsalltag sind aber oft die sichtbarsten Stimmen im Vorteil – z. B. in Meetings, bei spontanen Ideenrunden oder im Smalltalk.

Wie geht ihr im Team mit dieser Unterschiedlichkeit um?
Gibt es z. B. Rückzugsorte im Büro, Möglichkeiten zur asynchronen Zusammenarbeit oder Raum für Reflexion nach intensiven Tagen?

💬 Was hilft euch persönlich, gut zu arbeiten – und was wünscht ihr euch von Kolleg*innen oder Führungskräften, um euch mit eurer Persönlichkeit gesehen zu fühlen? Diskutiert gerne eure Meinungen unter diesem Beitrag!